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Q. 졸업 유예 시 이력서 상 졸업 시기
안녕하세요 선배님들. 혹시 졸업유예를 하여 8월에 졸업할 예정인데 이 경우 회사 지원할 때 8월로 적어야하나요? 졸업예정증명서를 발급받아 보니 2월로 나와있어서 2월로 작성해야 하나요? 검색해봤는데 뚜렷하게 답이 안 나와있어서 여기에 질문 올려봅니다!
2026.02.27
답변 7
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 원칙은 실제 학위 수여 시점을 기준으로 작성하는 것입니다. 졸업유예 상태라면 학위는 8월에 수여되므로 8월 졸업 예정으로 기재하는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서에 2월로 표기되어 있더라도 행정상 수료 기준일 뿐, 학위 취득 시점과는 다를 수 있습니다. 기업 입장에서는 입사 시점에 졸업 여부가 더 중요합니다. 만약 2월 졸업 예정으로 작성했다가 실제 학위가 8월이면 추후 문제 소지가 생길 수 있습니다. 애매할 경우 인사팀에 문의하는 것도 방법이지만, 기본적으로는 실제 졸업 월 기준으로 작성하는 것이 안전합니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 졸업 시기는 실제 학위 수여가 이루어지는 팔월 졸업 예정으로 기입하는 것이 서류상 혼선을 방지하는 가장 정확한 방법입니다. 졸업예정증명서상의 날짜가 현재 시점을 반영하더라도 최종 학위 수여 달을 기재해야 나중에 입사 서류 대조 시 문제가 발생하지 않습니다. 학기 유예를 통해 최종 졸업이 확정된 시기를 기재하여 채용 과정에서 신뢰를 얻으시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 졸업유예를 한 경우, 회사 지원서에는 실제 졸업 예정일 기준으로 기재하는 것이 원칙입니다. 즉, 8월에 졸업할 예정이라면 지원서에는 “졸업 예정: 2026년 8월”로 작성하는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서에 2월로 나와 있는 이유는 학교 시스템상 원래 졸업일자를 기준으로 자동 발급되기 때문일 수 있지만, 채용에서는 실제 졸업 가능 시점을 기준으로 명시해야 합니다. 대부분 기업에서는 지원서 제출 시 “졸업 예정” 또는 “졸업유예 중”임을 함께 표시하도록 안내하고 있으며, 면접이나 서류에서 확인될 경우 정확한 시점을 알려주면 문제가 되지 않습니다. 중요한 점은 허위 작성이 아니라 실제 졸업 시점을 기반으로 기재하는 것이며, 지원 과정에서 오해가 생기지 않도록 명확히 표시하는 것입니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하셰요 8월 졸업예정이맞늡니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%8월 예정이라면 8월로 기재를 하시는 것이 맞습니다. 지금 증빙서류 기준이 아니라 멘티분이 향후 제출을 할 증빙서류를 기준으로 작성을 하시면 됩니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 회사에 지원할 때 8월 졸업 예정으로 기입해주시는 것이 맞습니다. 졸업예정증명서는 본인께서 졸업유예를 신청하지 않았다는 전제를 하기 때문에 2월 졸업으로 기입되었으나, 현재 본인께서 졸업유예를 신청하였으므로 학적상으로 졸업 상태가 아닙니다. 따라서 이력서를 작성하실 대 졸업 시기는 "8월"로 기입해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%졸업 유예 중인 상황이라면, 이력서에는 실제 학위를 수여받는 시점인 **'8월 졸업 예정'**으로 기재하는 것이 원칙입니다. 졸업예정증명서에 2월로 기재된 이유는 현재 수료 상태라 가장 가까운 졸업 시점이 표시된 것일 뿐입니다. 하지만 기업 입장에서 2월 졸업으로 적어두면 이미 졸업한 상태로 오해할 수 있고, 추후 최종 합격 시 제출할 졸업증명서와 날짜가 달라 문제가 될 수 있습니다. 따라서 **'202X년 8월 졸업 예정'**으로 작성하시고, 만약 시스템상 예정 기재가 어렵다면 비고란 등을 통해 유예 상태임을 알리는 것이 가장 정확합니다.
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